Les offres en cours

Rattaché(e) à la Responsable Transport ; au sein du service composé de 4 personnes, vous serez l’interface entre nos services internes, les sociétés de transport et les magasins clients

MISSIONS :

Vous aurez comme mission principale :

- Planifier la livraison, le retour des boxes et ou l’affrètement dans le respect des délais et des dates imposées par le service commercial et les magasins

- Assurer le suivi quotidien de l’avancement des livraisons ou enlèvements magasin, lever les points de blocage et mettre à jour des fichiers de suivi

- Sélectionner, consulter et négocier les prestations auprès des transporteurs référencés dans une optique de maitrise et d’optimisation des coûts

- Contrôler les prestations réalisées, les factures et évaluer les prestataires

- Participer à l’amélioration de nos process

- Assurer un reporting de votre activité

Votre profil :

De formation Bac + 2 en Logistique et Transport ou gestion, vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire en service transport.

Vous possédez de bonnes connaissances en gestion des transports.

Vous maîtrisez Excel et plus généralement les outils informatiques (Pack Office, ERP).

Vous avez le sens du service, vous êtes un bon communicant et savez être convainquant(e)

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer vos priorités. Vous faites preuve de réactivité.

 

Charte télétravail

Vous êtes l’interface entre nos services internes, les sociétés de transport et les magasins clients.

MISSIONS :

Au sein de notre structure logistique de 25000 m² située au nord de Toulouse, vous aurez comme mission :

- d’assurer le déplacement et la manutention des palettes entre les différentes zones de l’entrepôt à l’aide d’un chariot élévateur (CACES 5), dans le respect des procédures de stockage et de déstockage.

- de maintenir votre poste de travail propre et rangé, en évacuant les déchets et emballages dans les poubelles appropriées.

- d’appliquer strictement les consignes de sécurité pour assurer la sécurité des biens et des personnes.

PROFIL :

Vous disposez obligatoirement d’un permis CACES 5 valide et de préférence d’une première expérience réussie en conduite de chariots de type 5.

Vous êtes organisé(e), adaptable et faites preuve d’agilité. Vous savez travailler vite et avec rigueur.

CONDITIONS DU POSTE :

CDI 35h

Localisation du poste : 31200 TOULOUSE et/ ou 31140 SAINT-ALBAN et 31200 TOULOUSE (mobilité entre les 2 sites)

Horaires de jour : 8h-12h/ 13h-17h du lundi au jeudi et 8h-11h55 le vendredi.

Rémunération : 1611 € bruts mensuels (1250 € nets mensuels) + prime de productivité mensuelle de 100 € bruts + mutuelle d’entreprise + participation

Vous assurer le déplacement et la manutention des palettes entre les différentes zones de l’entrepôt à l’aide d’un chariot élévateur (CACES 5), dans le respect des procédures de stockage et de déstockage.

Rattaché(e) à la responsable design et communication, vous venez en support de l'équipe de graphistes sur les tâches suivantes :

MISSIONS :

• Fichiers techniques print PLV, packaging, divers supports de communication
• Participation aux shooting photo
• Gestion des réseaux Instagram et Linkedin
• Design de PLV
• Charte graphique
• Illustrations
• Design de produits

PROFIL :

• Maitrise de la Suite Adobe
• Rigueur
• Capacité d’illustration manuelle
• Rédaction de texte marketing

Type de contrat : CDD de 4 mois (possibilité de renouvellement)

Durée horaire : 37h/semaine

Localisation du poste : Saint-Alban

Vous venez en support de l'équipe de graphistes sur le pôle packaging/design produits et/ou sur le pôle communication.

MISSIONS :

Rattaché(e) au DSI, vous serez le référent pour tous les développements concernant le domaine de la BI et l’ensemble des flux de nos applicatifs.

• Conception de spécifications fonctionnelles et techniques (capacité rédactionnelle, capacité à mener des interviews utilisateurs, force de proposition sur les solutions techniques à envisager)
• Développement sur SSRS, SSIS, SSAS, Recette et Mise en production.
• Assistance aux utilisateurs
• Capacité de comprendre l’interaction avec tous les outils du système d’information (WMS, Sage X3, Applications Web

PROFIL : 

• Compétences techniques : SSIS, SSRS, SSAS, Compétences générales dans le développement (algo + autres langages), SQL, Modélisation

• Compétences techniques appréciées : Web services, Sage X3 (Modèle BDD), Tableau.

• Expérience : supérieure à 1 an

 

Poste en 39h

Charte RTT / Télétravail

Rémunération selon profil

Vous serez le référent pour tous les développements concernant le domaine de la BI et l’ensemble des flux de nos applicatifs

Nous recrutons notre chargé des Ressources Humaines pour nous aider à intégrer les meilleurs talents, fédérer les équipes et accompagner quotidiennement les collaborateurs.

Plus précisément, rattaché(e) au Directeur Administratif et financier, vous aurez pour missions :

Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs sur différents services (métiers de la logistique, des achats, du commerce ou des fonctions supports)

• Collaboration avec les managers pour comprendre les besoins
• Mise en place d’un sourcing adapté au type de poste recherché
• Rédaction des offres d’emploi
• Présélection des candidats
• Organisation et suivi du planning d’intégration

Administration du personnel

• Collecte des documents liés à l'embauche
• Préparation des contrats
• Suivi des périodes d'essai
• Suivi administratif des stagiaires

• Traitement administratif de l’intérim et suivi de la facturation

• Interface avec les salariés

Relation avec les IRP

Préparation des supports des CSE CSSCT en lien avec la Direction

• Rédaction des convocations, transmission des documents
• Suivi des heures de délégation
• Tenue de la BDES
• Organisation des élections professionnelles

Pilotage du Plan de Développement des compétences : 

• Recueil et analyse des besoins
• Mise en place et évaluation des plans de formations
• Suivi des financements
• Organisation et synthèse des entretiens annuels et les synthétiser

Participation au déploiement de la politique RH

• Développement de la marque employeur
• Communication interne
• Réalisation de tableaux de bords, suivi des indicateurs RH
• Projets RH

Profil recherché

• Vous êtes curieux, organisé et autonome
• Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une entreprise
• Vous êtes force de proposition pour accompagner la Direction dans ses décisions RH

• Issu(e) d’une formation supérieure en RH (Bac +3 minimum), vous disposez d'au moins une première expérience significative en RH
• Vous avez une bonne connaissance du pack office (Excel et Word principalement) et êtes à l’aise avec les outils informatiques en général

Vous avez envie d’intégrer une entreprise dans laquelle vous serez proche des dirigeants qui comptent sur vous pour développer les ressources humaines alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

 

CDI - 39h

Salaire selon profil

Primes (transport et de partage de valeur)

Intéressement

1 jour de TT

 

Vous veillez à intégrer les meilleurs talents, fédérer les équipes et accompagner quotidiennement les collaborateurs